Ontslag bij reorganisatie

Omgaan met Ontslag richt zich op situaties van reorganisatie en ontslag. Als een onderneming het hoofd boven water moet houden en daardoor gedwongen is te reorganiseren en medewerkers te ontslaan, dan kan de dienstverlening Omgaan met Ontslag uitkomst bieden.
De kern van de dienstverlening bestaat uit geïntegreerde begeleiding van een medewerker op het terrein van arbeidsrecht, financiële planning, loopbaancoaching en recruitment.

Door deze geïntegreerde begeleiding van de vertrekkende medewerker vindt de medewerker sneller zijn nieuwe passende plek.